[사회학과] 이해나 교수 연구팀(최가영, 이희라, 정재원) KCI학술지 ‘보건과 사회과학’ 논문 게재
- sscience
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- 2024-04-04
[사회학과] 이해나 교수 연구팀(최가영, 이희라, 정재원) KCI학술지 ‘보건과 사회과학’ 논문 게재
최가영 석사과정생, 정재원 학부생, 이희라 학부생, 이해나 교수(교신저자)
성균관대 사회학과 최가영 석사생(지도교수 정종현), 이희라 학부생(지도교수 이해나), 정재원 학부생(지도교수 이해나)은 한국보건사 회학회가 발간하는 KCI학술지 ‘보건과 사회과학)’에 “직장 내 연령차별이 중노년기 외로움에 미치는 영향: 사회참여의 완충 효과를 중심으로” 논문을 게재하였다.
해당 논문은 한국고령화연구패널조사(KLoSA, 2006 – 2020년)를 사용하여 연령차별과 중노년기 외로움 궤적간의 상관관계를 살펴보고, 연령차별의 효과가 사회참여에 의해 조절되는지 확인한다. 성장곡선모형 분석한 결과, 직장 내 나이로 인해 조기은퇴 분위기를 경험한 중고령자일수록 그러지 않은중고령자에 비해 외로움을 느낄 가능성이 높음을 확인하였다. 나아가, 여러 사회참여 중 동질적집단(동창회, 향우회, 종친회)과의 사회교류는 직장 내 연령차별이 외로움에 미치는 부정적 효과를 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 초고령 사회로 진입하고 있는 한국에서 중고령자 노동자의 노동환경에 대한 인식 개선과 정책적 개입이 필요함을 시사한다는 점에서 의의가 있다.
본 논문은 이해나 교수님이 총 책임자로 수행하신 2023년 국가인권위원회의 과제를 토대로『고용 영역에서 나이를 이유로 한 노인 차별 및 인권상황 실태조사』연구를 재구성하였다.
제1저자 최가영, 교신저자 이해나, 제2저자 정재원, 제3저자 이희라
논문 링크: 직장 내 연령차별이 중노년기 외로움에 미치는 영향: 사회참여의 완충 효과를 중심으로 (kci.go.kr)